El consejo de CCOO Industria Madrid ratifica el preacuerdo alcanzado en el convenio del metal de la Comunidad de Madrid

Martes 27 de octubre de 2015

 

Una vez ratificado el preacuerdo por el Consejo de CCOO Industria Madrid , que se ha celebrado el día 27 de octubre, ha procedido a la firma del Convenio.

 

Fuente: Madrid.  El pasado 21 de octubre se alcanzo un principio de acuerdo en el convenio del Metal de la Comunidad de Madrid, dicho preacuerdo ha sido ratificado para su firma en el día de hoy por el Consejo de CCOO Industria Madrid.

Con dicha firma se da estabilidad al conjunto de los trabajadores del Metal de la comunidad de Madrid que de forma directa afecta a 137.000 personas e indirectamente como derecho supletorio a cerca de 43.000, haciendo un total de 180.000 trabajadores/as.
Después de un largo y duro proceso de negociación, el preacuerdo alcanzado recoge una subida salarial del 0,9% para 2015, 1,2% para 2016 y 1,5% para 2017, con la revisión salarial que recoge el III Acuerdo de Negociación Colectiva.

Además, se mantiene el 25% no compensable ni absorbible.

Se han conseguido, igualmente, mejoras sociales como la equiparación de las parejas de hecho para el disfrute de los permisos retribuidos, y la utilización de las 16 horas para asistencia a consulta médica general, también para acompañar a hijos o hijas de hasta 14 años tanto a médico general como especialista.

El convenio incluirá mejoras sindicales, como la puesta a disposición de los representantes de los trabajadores y trabajadoras de una cuenta de correo electrónico de la empresa.

Después de muchos meses de una compleja negociación, en la que AECIM pretendía recortar derechos del Convenio como quitar el 25% de no compensación y absorción, aumentar la jornada o ampliar la jornada irregular a sábados, domingos y festivos,  desde CCOO Industria de Madrid valoramos satisfactoriamente este preacuerdo en la medida en que se ha conseguido un Convenio de continuidad que mejora el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, en línea con el III Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva y que no sólo no pierde ningún derecho sino que los amplía.

 

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