Reunión ordinaria de la comisión ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros de CC.OO en ThyssenKrupp elevadores S.L.U.

Reunión ordinaria de la comisión ejecutiva de la Sección Sindical Intercentros de CC.OO en ThyssenKrupp elevadores S.L.U.

Martes 23 de octubre de 2012

 

 

Hoy en los locales de CC.OO de Madrid ha tenido lugar una reunión ordinaria de la comisión ejecutiva de la sección sindical intercentros de CC.OO de ThyssenKrupp elevadores S.L.U.

 



Con el propósito de abordar los temas más importantes que actualmente están surgiendo como la situación de la Empresa tanto en la parte de Elevadores como en Manufacturing, Información y avances de las diferentes secretarias (Formación, CISS, etc.)

Como puntos a resaltar se valora la situación de la empresa al cierre de este ejercicio en el cual se prevén unos beneficios buenos y con unos 300 trabajadores menos a nivel nacional.

Se están cerrando convenios a nivel nacional como el de Madrid, Barcelona, Sevilla, etc.

Se informa que en la provincia de A Coruña, y gracias a la participacion de esta Sección Sindical, se esta avanzado poco a poco, solucionando los conflitos que vienen ocurriendo ultimamente.


Otra de las provincias que se esta siguiendo su evolución es Sevilla, donde hay algunos temas que la dirección de la empresa lleva tiempo sin darles solución.

Se comenta que las relaciones laborales están empeorando ultimamente, ya que estan apareciendo conflitos que antes no existian, a pesar de ello, esta seccion sindical se ofrece para intermediar y solucionarlos de la mantea menos traumatica posible.

De las comisiones de trabajo que existen actualmente, cabe destacar que, en la comisión de Formación se ha firmado el plan de formación Nacional de Thyssenkrupp Elevadores el cual ya se ha empezado a dar la formación a los/las trabajadores/as.

Se va a crear una comisión nacional de Igualda que será la encargada de negociar el plan de igualdad de la empresa.

La comisión de seguridad y salud (CISS) expone su malestar y disconformidad por los pocos medios que la dirección empresa les proporciona para que puedan realizar su trabajo, siendo estos insuficientes para seguir trabajando.

 

 

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