Miercoles 2 de Noviembre del 2016
ES SANCIÓN MUY GRAVE Y PUNIBLE CON DESPIDO
El pasado 14/10/2016 dos trabajadores, sancionados ya antes reiteradamente, han sido despedidos en Aena-Barajas tras la oportuna sanción muy grave, alegando:
- No llevar los EPIS requeridos en las diferentes tareas
- No cumplir con los Protocolos de Revisión establecidos por la Empresa
Por el momento, estos trabajadores están siguiendo los oportunos procedimientos legales, ya que argumentan que seguían instrucciones de su Jefe de Servicio, el cual “voluntariamente” ya no está en esta empresa.
La empresa expone que al realizar inspecciones a dichos trabajadores detecta que:
El primer trabajador no lleva consigo los EPIS de seguridad y no los utiliza en las diferentes fases de la revisión y además no apunta las anomalías y acciones correctivas que detecta en el aparato, acusándole de dejadez en su trabajo y en la seguridad.
Del otro trabajador, al realizar la inspección se observa que el aparato estaba mal mantenido e incluso tenía piezas en mal estado y que no se había comunicado la necesidad de sustitución, por lo que le acusan de no realizar los procedimientos y protocolos de trabajo.
Por estos hechos reiteramos que:
Desde esta Sección Sindical de CC.OO llevamos tiempo diciendo la importancia que tiene la Seguridad y Salud, por lo que hacemos mucho hincapié en que hay que utilizar los EPIS que la empresa nos suministra según marcan las evaluaciones de riesgo y realizar las revisiones según marcan los procedimientos y protocolos de trabajo que la empresa nos facilita, señalando en los partes de trabajo las anomalías observadas todos los meses.
Recuerda que entre todas y todos podemos hacer mucho, lucha por tus derechos.