Miércoles 17 de Octubre de 2012
Hoy se ha celebrado una asamblea de trabajadores y trabajadoras en la fábrica de la Calle Cifuentes S/N de Madrid para presentar el preacuerdo del convenio colectivo de Madrid – Valencia, que se alcanzó el día 2 de Octubre, participando el comité Intercentros y la dirección de la Empresa.
En esta asamblea el comité Intercentros a través de su presidente y secretario ha explicado a la plantilla el proceso de las negociación del convenio, el cual ha sido muy duro y hemos tenido que ceder en muchas pretensiones de las que teníamos pero tampoco hay que olvidar que la Empresa también ha tenido que ceder en muchas de las suyas, consiguiendo algunas de las reivindicaciones que llevamos, por lo que hemos consiguiendo mejorar nuestro convenio tanto socialmente como económicamente.
Este convenio va a tener una vigencia de dos años que será 2012 y 2013.
La jornada anual será 1745 horas.
La subida salarial del 2012 será 0%, pero lo tenemos que actualizar con el 1,4% de las tablas que esta pendiente del 2011 del cual se nos anticipo 300€ este verano. Para el 2013 se ha conseguido el IPCR, donde a primeros de año nos aplicaran el IPC previsto regularizando este cuando se conozca el IPCR actualizando las tablas.
En la paga de octubre hemos conseguido 2 días para el 2012 y otros 2 días para el 2013 pasando de los 6 días que tenemos en la actualidad a 10 en el 2013.
Se han conseguido mejoras sociales como en algunos permisos retribuidos, permisos sin retribuir, etc.
En cuanto a las vacaciones hemos pasado de 30 días naturales a 22 días laborables consiguiendo una reivindicación de hace muchos años. También hemos cambiado el devengo de las vacaciones antes era del 1 de Julio al 30 de Junio y pasando este del 1 de Octubre al 30 de Septiembre (esto no quiere decir que se cambia el disfrute de vacaciones, por lo que se sigue manteniendo lo mismo que hay en la actualidad). Al realizar este cambio se quedaban en el aire unos 7 días naturales (que pasado a laborales serian unas 40 horas) que teniamos recuperado del devengo, consiguiendo que estas 40 horas nos la den en dos veces que serán 20 horas para el 2013 y 20 horas en el 2014 por lo que los calendarios de esos años se realizaran con 1725 horas cada uno, compensando así el devengo de la vacaciones.
Se han creado por petición de la empresa dos nuevas categorías una para el Call Center de Madrid que serán de nueva contratación que cobrarían 16.000€ en 2013 y 17.000€ en 2014 mas los complementos que le corresponda según convenio, esta categoría esta por definir y ver como se pone en las tablas. Y otra para operarios que serán exclusivamente para personal de nueva contratacion y para prestaciones fijas y no podrá realizar trabajos muy complejos (estos trabajos están por definir), su categoría será de Especialista B, su sueldo será de 18.000€ mas complementos que le corresponda según convenio. El trabajador o trabajadora no podrá estar más de 3 años en esta categoría, teniéndole que pasar a especialista A, si surgiera una vacante en otro puesto tendrá preferencia para ser trasladado con la categoría de especialista A.
Una vez finalizado la lectura de preacuerdo para clarificar todas las dudas existentes se ha procedido a dar un turno de preguntas, finalizado este se procede a la votación siendo este aprobado por la mayoría de los asistentes. Quedando así aprobado el preacuerdo tanto por la plantilla de Madrid y de Valencia.
Por lo que se procede a comunicar a la dirección de la empresa los resultados de las asambleas celebradas para que ponga fechas para empezar con el redactado del convenio.
Desde CCOO queremos agradecer a todos los/las trabajadores/as tanto de Madrid y Valencia por su gran implicación en el proceso y su alta participación en las asambleas. También queremos agradecer a los/las compañeros/as de UGT, que hay actualmente, ya que gracias a su buena disposición, implicación en las negociaciones y a la unidad que hay dentro de los diferentes comités (Madrid, Valencia e Intercentros) se ha podido conseguir alcanzar los mejores acuerdos para todos los/las trabajadores/as.
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