Estos días se han celebrado varias reuniones con los trabajadores del turno de tarde de las delegaciones 38, 42, 44 y 01 donde se les ha trasladado la situación y hasta donde ha llegado la negociación, también la empresa se ha comprometido a informar a la delegación 46 (46-43) de lo que suceda en estas reuniones, donde al final ha quedado de la siguiente forma:
CONDICIONES TURNO MAÑANA/TARDE:
- 6 técnicos TT en período normal (5 técnicos cuando haya libranza de guardia)
- 4 técnicos TT en período vacacional. El ciclo rotativo se paralizará para garantizar turno de tarde.
- Vacantes turno M/T se cubrirían según: antigüedad en la empresa, antigüedad en turno, edad, salud, circunstancias familiares… (Según marca convenio).
- Los técnicos M/T harán guardias con libranzas en las semanas de mañana.
- Los técnicos fijos de tarde harán el mismo número de guardias, no coincidiendo 2 técnicos de TT en el mismo fin de semana. (se intentar que no coincidan)
- La antigüedad en turno de tarde se contará en todas las delegaciones.
- El requisito 6 técnicos de tarde, estaría condicionado al tamaño, características, de la delegación.
- Si algún técnico quiere mantener su turno de tarde fijo es posible
- Si algún técnico en turno T, está de baja de larga duración y que el trabajo en la delegación lo requiera, se cubriría el puesto con un técnico M/T que estuviera en turno de mañana, se marcará un técnico prioritario por semana en calendario.
En cuanto al tema económico la empresa no quiere abonar el concepto turnicidad, insiste que es de carácter voluntario acogerse a esta rotación.
DECISIÓN FINAL:
La comisión de calendarios después de valorar mucho estas condiciones, respetaran las decisiones que tomen los técnicos/as en cada delegación.
Pero han decidido no hacer el calendario de rotación por lo que se harán los calendarios como siempre, ya que no se puede permitir que se quite un derecho que viene en tu convenio, como es el concepto de turnicidad, tras la finalización de estas reuniones se le dará traslado a la empresa.