Jueves 30 de Marzo del 2017
El pasado día 17 de Marzo en las oficinas de la C/Condado de Treviño Nº2 se ha realizado la primera reunión con la dirección de la empresa (Director Territorial y RRHH), en la que el comité de empresa le ha trasladado los diferentes problemas que se están dando con las jornadas de tarde, de noche y los calendarios. Las preguntas que se le ha trasladado a la empresa son:
Discrepancias y modificaciones en calendario 24 Horas 8+8 :
Se pone en conocimiento de la empresa de que en algunas delegaciones, hay personal que, ocupando las posiciones de calendario pactadas con la empresa y haciendo los horarios que en ahí se reflejan, no realizan los trabajos designados en sábados, domingos y festivos, con el consiguiente perjuicio para los demás interesados y alterando unilateralmente los calendarios pactados
Aplicación del art. 21, párrafo 2º de nuestro convenio colectivo.
Por parte de la representación social, se pone en conocimiento de la empresa de que en algunas delegaciones, habiéndose creado vacantes en el turno de mañana, no se han seguido los criterios que se marcan en el art. 21, párrafo 2º, como habitualmente se viene aplicando, con el consiguiente perjuicio de las personas interesadas ya que han pasado al turno de mañana, operarios a los que, en nuestra opinión, no les correspondía.
Turnos de Noche:
El comité pregunta, la posibilidad que tiene este turno en rotar o poder salir del mismo, en los diferentes centros de trabajo donde se realiza, cuando surja alguna vacante, en otros turnos, de igual manera se le pidió si se le ha ofrecido alguna vez. También se solicita el mejorar este turno en diferentes condiciones sociales, como los permisos retribuidos, que no los puede disfrutar como los compañeros en los otros turnos, al igual que la formación que para poder realizarla en el horario habitual, que es por la mañana, tienen que cambiar el turno.
Turnos de tarde:
La posibilidad de este turno que tiene de salir del mismo, de rotar entre otros o entre ellos y si hay posibilidad de reducir este colectivo, no realizando revisiones en el turno de tarde y solo realizar avisos, quitando así el problema de poder pasar a ciertas horas a realizar revisiones.
Que en las delegaciones no tengan diferencias de zonas a la hora de realizar avisos y apoyarse entre los compañeros, ya que unos pertenecen a una zona (JDS) y los otros a otra zona (JDS) y no pueden hacer nada uno en la zona del otro.
La dirección de la empresa recoge todas las cuestiones y se compromete a darnos una respuesta, por escrito, a todas las cuestiones planteadas en un tiempo breve. También se queda en realizar una reunión con una comisión reducida para buscar soluciones a los calendarios, esta reunión se tiene que celebrar entre esta semana y la que viene.
En cuanto nos den más información o respuesta, por escrito, a las cuestiones que les hemos planteado os informaremos lo antes posible.