CCOO obtiene la totalidad de los delegados elegidos ayer en las Elecciones Sindicales de THYSSENKRUPP GALMED

CCOO obtiene la totalidad de los delegados elegidos ayer en las Elecciones Sindicales de THYSSENKRUPP GALMED

Viernes 19 de mayo de 2017

 

  • Hay que recordar que antes del cierre de la planta en el 2013, el Comité de Empresa lo formaban 9 delegados, de los cuales su totalidad eran de CCOO.

El jueves 18 de mayo se han realizado las primeras elecciones sindicales, tras la reapertura, de ThyssenKrupp Galmed. Los trabajadores y trabajadoras de han otorgado con su voto la totalidad de los representantes sindicales (5 delegados de los 5 que se elegían) a las Comisiones Obreras en las Elecciones celebradas ayer en la factoría.

 

La alta participación en el proceso pese a la existencia de una única candidatura es una prueba del respaldo que los integrantes de la candidatura tienen de sus compañeros y compañeras. Tampoco hay duda de que la existencia de una única candidatura en las elecciones es la prueba de y el reconocimiento al trabajo realizado por este sindicato en toda la historia de Galmed, en especial desde que se conoció la noticia del cierre en marzo del 2013.
 
          Tras estas elecciones se abre un periodo de normalidad en las relaciones laborales dentro de la factoría, tomando el comité de empresa el control de todas las negociaciones que sin duda se llevarán a cabo en los próximos años, contando con el apoyo de la  Unión Intercomarcal de CCOO. la federacion de Industria y la sección sindical interempresas de thyssenkrupp, donde ellos estan representados.

 

Tenemos varios asuntos que aún quedan por cerrar de la fase de la reapertura y en la que sin duda deberemos estar coordinados la parte social de la mesa de seguimiento con el Comité, que esta integrada por la representación del comite de empresa europeo, la comarca, la federacion de industria y la seccion sindical intercentros.

 

Los  temas pendientes con una mayor prioridad son los trabajadores desplazados a Alemania que están en fase de retorno, la internalización de las tareas de logística a la que la empresa se comprometió en la mesa de seguimiento y la ampliación de algunos puestos de línea, que deben ser cubiertos por personal afectado por el ERE en su día tal y como se comprometió la dirección en la última mesa de seguimiento.

 

Desde CC.OO. en thyssenkrupp felicitamos a los compañeros que han asumido la responsabilidad de representar y negociar los intereses de sus compañeros y compañeras, contando con todo el apoyo y compromiso de la seccion sindical interempresas de CC.OO. en thyssenkrupp en esta nueva etapa que comienza.

 

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